Практикум «Зависть как один из ключей к внутренней Силе»

В обычной жизни, привычка завидовать кому-либо, считается «плохой».   И действительно, завидуя кому-либо, мы теряем много энергии: мысли уходят из настоящего, появляется злость на того, кому завидуем и переживание своей неполноценности, а также другие деструктивные состояния сознания. Появляются сложности в отношениях с теми, к кому есть зависть. Иногда, люди даже совершают не совсем адекватные поступки, […]
В обычной жизни, привычка завидовать кому-либо, считается «плохой».
 
И действительно, завидуя кому-либо, мы теряем много энергии: мысли уходят из настоящего, появляется злость на того, кому завидуем и переживание своей неполноценности, а также другие деструктивные состояния сознания. Появляются сложности в отношениях с теми, к кому есть зависть. Иногда, люди даже совершают не совсем адекватные поступки, лишь бы не чувствовать это мучительное состояние…
 
Между тем, под завистью часто скрывается какой-то дефицит самореализации, недопроявленность себя, какая-то ценность, которая не прожита или просто устаревший стереотип поведения (мышления, чувствования) из детства. 
 
Человек, которому вы завидуете, может стать важным знаком, указывающим на необходимость изменений в вашем внутреннем восприятии себя, отказа от устаревшей внутренней установки, а также возможно и на то, что пришло время самореализации и можно начинать действовать.
 
На практикуме я расскажу о том, как можно использовать зависть для большего понимания себя, своей жизни, своих внутренних установок, а также мы поищем то позитивное послание или состояние, или Силу, которые скрываются под чувством зависти.
 
Наша задача — не корить себя за то, что мы чувствуем что-то негативное и не «купаться» в нем, а осознать то послание, которое этот негатив несёт.
 
И, конечно же, мы будем ослаблять привычку завидовать, а усиливать состояния осознанности, уверенности в себе и внутренней устойчивости.
 
Количество участников: до 12 чел.
 
 
Стоимость: 2900 р. Запись обязательна.
 
Для желающих есть возможность работы с этой темой в инд. формате (очно или он-лайн)
 

    Мероприятие (обязательно)


     

    0 Комментариев

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *